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ソヤマン

すごいリーダーになる分かれ目の1つが、時流のアンテナがあるか。ダメなのは内弁慶。外部の方との接点を広げると、時流の話題で盛り上がって「どう思う?」と聞かれることがある。ビビると次から接点減らしそうになるんだけど、逆に自分の意見きちんと言ってると面白いね、となってここだけの話とかができるようになる。

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曽山哲人のトークライブ
トーク情報
  • ソヤマン
    関根関根
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    トレパスで紹介してた「価値観ナインブロック」早速マーケチームでやってみた。
    ザ・アドバンテージという本に書いてある、「生い立ちを語る」ワークに近い効果が短い時間で得れてお勧めです。

    鷲山さんが乱入してきて、せっきーの伸ばし棒とストーリーの伸ばし棒のレギュレーションが統一してないから美意識ないじゃん、で終了🤣

  • ソヤマン
    Kotomi NagaokaKotomi Nagaoka
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    ★★★★★★★★★★★
     ✨ピカログ第6期✨
    ★★★★★★★★★★★

    有難いことにピカログに選んでいただき、役員の方へプレゼンをするという機会を頂きました❗️

    改めて自分の過去だったり価値観を理解することもでき、サイバー全体の活躍社員も理解ができて非常にいい経験になりました😊

    今回、色々と考えた結果のハッシュタグとビジョンを備忘録として残しておこうと思います❗️

    ーーーーーーーーーー
    【My ハッシュタグ】
    全力200%!行動力レディ!

    【My ビジョン】
    誰かのマネではなく自分らしく。
    それぞれの方程式で「全力200%の楽しさ」を組織に広げたい!
    ーーーーーーーーーー

    仕事のモチベーションって本当に人それぞれですが、自分の方程式さえ分かっていれば、
    誰でも「楽しく全力を出す」ことが出来るのではないか❓と常々思っていて、出来ればその人にあった「楽しく全力の出せる方法」を見つけてあげたいなと思ってます😊💖

    このビジョンの為にも、
    まずは自分自身が「全力200%の楽しさ」を体現し、それを組織に広げていけるような女性リーダーになっていきたいなーと思います💪🎌

  • ソヤマン
    ソヤマン

    長岡さんの200%感、伝わってきました😊確かに活躍社員同士がお互いを理解するという点でも、ピカログはとてもいいね👍

  • ソヤマン
    東信之介@CyberACE東信之介@CyberACE
    投稿画像

    ACEリーダー向けに、
    曽山さん(ソヤマン)・武田さん・長さん
    による勉強会をしていただきました!

    業績拡大はもちろんですが、
    会社が社会的な模範となれるよう、
    頑張りましょう!

  • ソヤマン
    ソヤマン

    エースのみんながチャットなどで積極的に参加してくれて、私も楽しかったです。強いチームつくりましょう!