改めて目標達成は、当たり前の視点をもちたい。できない理由を並べてもなんの解決にもならない。目標をやるためにどうすべきかに、たくさんの時間を割きたい。 達成させるには、プロダクトのここが他社に負けてるので、スペックあげてください。 達成させるには、このメンバーの突破力を最大化させたいので、ディレクションのサポートをしてください。 思考停止しないで、組織全体で優先度の認識を合わせて、ドラスティックに組織も人も動かして、成果を出す。 それが一枚岩。みんなで戦って、みんなで喜びたい！もし相談しにくい状態があるなら、そんなもん今すぐとっぱらいたい！もっとバチバチしよう。