改めて目標達成は、当たり前の視点をもちたい。できない理由を並べてもなんの解決にもならない。目標をやるためにどうすべきかに、たくさんの時間を割きたい。
達成させるには、プロダクトのここが他社に負けてるので、スペックあげてください。
達成させるには、このメンバーの突破力を最大化させたいので、ディレクションのサポートをしてください。
思考停止しないで、組織全体で優先度の認識を合わせて、ドラスティックに組織も人も動かして、成果を出す。
それが一枚岩。みんなで戦って、みんなで喜びたい!もし相談しにくい状態があるなら、そんなもん今すぐとっぱらいたい!もっとバチバチしよう。
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