開発チームでディレクターとして働き 早二週間半が経過した。(まだまだ見習いだけど) タスクやプロジェクトベース エンジニアの方、デザイナーの方を 巻き込み毎日仕事を進めていく。 その中であるキーワードが頭の中を 駆け巡ることが多くなってきている。 それは “チームビルディング” ミーティング１つにしても 何かブラッシュアップするにしても チーム内の温度が微妙だったりすると ひとつの言葉が凶器にもなりえるし ハリセン(ポジティブな意味)にもなりうる。 さらに 言いたいことも言えなかったり 緊張してうまく言語化が できなくなってしまうこともあると思う。 たしか最初の サイバーエージェントの インターンではこの部分が「ええやん」と 評価されてた。 だからこそまだ何もできない 僕が今できることは この組織の中で沢山の社員さんと コミュニケーションを取りまくり、 「観察」と「暖める」ことに徹することだと思う。 人となりを知る。 何に喜びを感じ何に苦しさを感じるか 実現まで 時間がかかるかもしれないけど ゆっくり寄り添って行きたい。 そのためにも今は目の前のことに 徹底的に集中する。 暖かい思いとともに。