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こたろー
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【AbemaTV局局長みっちーさんとのサシ飲み】 みっちーさんと初めて2人で飲みに行かさせて頂きました! 僕が成果にコミット出来ておらず悩んでいため、沢山みっちーさんに質問させて頂きました! みっちーさんから沢山アドバイスを頂いた中で特に衝撃を受けた事は下記の4点でございます。 1.本当のタスク整理表とは、1ヶ月後などを見据え逆算した結果、やるべき事をまとめた表の事 →現状、僕のタスク整理表は目の前のやらなければいけない作業をまとめた作業表になってしまっている 2.業務効率化を図るためには【探す】という行為を無くすよう徹底して仕組み化を行うと。 →みっちーさんのデスクトップは4つぐらいしかアイコンがなかった。 自分がフォルダ内ですぐ検索出来るように名称をつけて細かく整えていた。 もっと言うと、作成中と完成のフォルダを作り、クライアントにどこまで送付したかを1発で分かるぐらい細かくフォルダ分けをしていた。 3.自分に余裕が無くならないように、資料を3週間前からある程度大枠を作り、前もって準備している。 →これもタスク整理表と関連させて、前もってやっておかなきゃいけない事を逆算して進めている。 業務量がどれだけ多くてもパツッて余裕がなくなる事はあまりないと仰っていた。 僕はこの点が出来ていない事から毎日パツってしまっている。 4.自分がやった方が成果に繋がるのか、それとも誰かにお願いした方が成果に繋がるのかを瞬時に考え、周りを巻き込んでいく事が業務効率化と成果の最大化に繋がる。 この他にも勉強になる話を沢山頂きました。 自分の局以外の先輩にも、お話をお伺いするのがとても大切だと改めて実感しました。。 みっちーさん!本当にありがとうございました! 未来の北海道採用責任者になれるよう僕も頑張るので、必ずYJCみどり組優勝しましょう🏆笑

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北海道産こたろーのつぶやき
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  • こたろー
    こたろー

    【No Pain, No Gain】

    昨年の入社時より、今1年働いてみてからの方が、この社長の入社式に僕たちにかけてくれた言葉がより胸に響いている。

    自分が今憧れている先輩方もきっと数々の修羅場や試練を潜り抜けてこられて、背中が大きく見えているはずだから、追いつけるよう、いや突き抜けて追い抜くよう頑張ろう!

    絶対に逃げずにやり切る!!!


    ▼以下、藤田社長の記事より引用
    …………………………………
    多くの人が羨む筋肉隆々な人は、間違いなく非常に辛い筋トレを重ね、その結果、立派な筋肉がついています。
    それと全く同じで、仕事ができる人は、努力をして、辛い目にも合い、ハードなことを乗り越えてきている結果です。
    楽をして得られるものは何もなく、仕事で辛いことがあったり、大変なことが起こるほど、自身にとってのキャリアアップであり、成長に繋がります。
    「No Pain,No Gain」という言葉を辛いときに思い出し、自分の成長の糧になっていると思ってもらいたいです。

    私自身も45歳までキャリアを積んできていますが、1つの武器は逆境においてもメンタルが強いということ。「もともとメンタルが強かったのか」とよく聞かれるのですが、全くそんなわけではありません。非常に辛い目に合うと、それ以上に辛いことが起きない限りは、それ以下は平気になってくるんですね。要はメンタルが鍛えられているということ。
    「No Pain,No Gain」というのは辛い目に合った分強くなり、仕事ができるようになるということです。
    こんな辛い話ばかりしていると、渋谷の真ん中でこれからどんな日々が待っているんだろうと思われてしまいますが(笑)。

    https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=23015

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  • こたろー
    こたろー

    気が付けば2020年度も今月でラスト。

    今日あつしさんと半期の面談を振り返ってましたが、
    正直ここ2〜3ヶ月は記憶が無いぐらいバタバタし、かなりしんどい事や苦しい事も多かったですが、着実に力がつき始めているなと感じる事が出来た半期となり、日々とても充実しているなと思いました。
    (自分と周りから求められているレベルと比較するとまだまだまだレベル低いですが、、)

    「ここやぞ、ここ。今日が勝負の日だ」と毎日思いながらヒリヒリして戦う日々がまだまだ続きそうですが、単に忙殺されて終わらないよう、まずはこの半期で学んだ事をしっかり言語化し、次の半期の目標を改めて明確化したうえで、仕込みも進めていきたいと思います!

    2021年度は組織も自分も大飛躍させられる年に必ずする。

  • こたろー
    削除されたユーザー削除されたユーザー

    🌟🌟🌟皆様ご一読頂きたいです🌟🌟🌟

    お疲れ様です!😃新卒の村山でございます🐟
    新卒として入社し、第2本部木家局に配属して頂いて、約半年が経ちました。
    これまでの振り返りやこれからの目標について、ブログを書きましたので、是非お手隙の際にご一読、そしてシェア頂きたいです🙇
    宜しくお願い致します!🙇

    ======================
    ・agenda
    ■半年間の振り返り
    ■賞に対する思い
    ■今後の目標
    ======================
    https://ameblo.jp/doricha924/entry-12624735051.html

  • こたろー
    藤田晋bot藤田晋bot

    昨日、入社式のスピーチに何を話そうか
    考えている時、

    「社長が何しゃべったかなんて憶えてないよね」

    という話になって、確かに新入社員が
    入社すると、短期間に研修でこれでもか
    というほど詰め込まれるので、
    最初の挨拶なんてそんなに記憶に
    残らないでしょう。
    それでも弊社で長くインパクトを残した
    言葉があります。

    それは、以前、役員全員が入社式の
    祝辞を述べてた頃に、
    常務の中山豪が言った、

    「全力回り道」

    最初に聞いた時は中山豪らしく、
    暑苦しい言葉だなぁとしか思わなかった
    けど、これはこれから社会に出ていく
    新人にとって、とても大事なことかも
    知れません。

    近道をしてやろう。合理的にやろう
    という考えに囚われることは、実は
    遠回りになる確率が高いからです。

    私自身も、学生時代の飛び込み営業、
    新社会人ではテレアポをかけまくり、
    アポイントをとりまくりました。
    会社設立後も、会いたいという人とは
    全て会い、会食依頼もほとんど断らず、
    取材も全部受けていました。

    それらは自分のやりたいことや、
    今の仕事と関係あるかどうか分からない
    一見廻り道に見えるものばかりでした。
    ただ、一通り経験してみないとその判断が出来ないので、全てに全力で
    取り組んでいたのです。

    結果、無駄なことをしたから
    無駄なものと大事なものが分かるようになり、
    無駄と思えるものの中から有益なもの
    をたくさん見つけて今に至ります。

    事業においても、スマホの黎明期のころ、
    当社は総張り戦略と銘打って、
    アプリもブラウザも、iphoneもandroidも、
    ゲームもコミュニティも広告も全ての
    事業に全力で取り組んでいました。

    傍からみれば無駄に終わったかの
    ように見えるものもありますが、
    それらは全て我々の血肉になっています。
    それに、最初から廻り道などせず、
    ここをやっていれば正解と、
    最短距離を見通せる人がいたでしょうか?

    そう思って絞りこんで外れたら全てパーです。
    新しいものは無駄なことをしない人
    のほうがリスクが大きいと思います。


    そんな訳で、2016年入社の皆さんに
    贈る言葉は、


    「全力廻り道」
    (↑回を廻にちょっと変えて差別化してみました)


    にしました。


    今日、サイバーエージェントは149人の
    新た仲間を迎えました。

    皆さんの活躍を心から楽しみにしています。

    一緒に凄い会社を創りましょう!

    入社おめでとう!!

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  • こたろー
    こたろー

    直近、内定者と1年目のトレーナーをさせて頂いているのですが、、、
    想像していた10倍以上に僕が勉強させてもらっています。笑

    細かい部分も書き出すと沢山あるのですが、具体的に勉強させて貰っている点は以下2点となります!

    1、相手が分からない前提で物事を伝えるため、この事象を伝えたとき相手はどこでつまずく可能性があるのか、壁にブチ当たってしまいそうなポイントはどこにありそうかなど、今までにはない形で「他者への想像力」を鍛えさせて頂いている

    2、なんとなーくの理解で進めていたものをはっきりと具体的に言語化しないといけないため、自分自信も改めて勉強になる。


    まだトレーナーをさせてもらって2週間ぐらいですが、どれだけ忙しくてもしっかり時間を割き、自分なりに遠回りや失敗を沢山したからこそ伝えられる事を伝え、最短最速で育てて上げられるように頑張りたいと本気で想ってます。笑

    歴代のトレーナーから沢山頂いたご指導ご鞭撻の愛情を、下の代へ100倍以上にして返していく。

    ペイフォワード!!!!!

  • こたろー
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    CASMも1か月が経過!

    怒涛の日々ですが、
    ワイガヤ立ち上げメンバーも非常にええ感じです。
    そしてこのタイミングで半期ビジョプレと相互理解ワークを実施。

    モリさんが「こう見えて愛妻家なんですよ〜」の流れで出してきた奥さんの写真が、全然他人やったの怖かった。ど真ん中サイコ。

  • こたろー
    こたろー
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    CASMもあっという間に初Qが終わりました!

    社内外、沢山の方に支えて頂いているおかげでしかないですが、当初計画対比でだいぶ早めに黒字化することに成功し、チームの一体感・成果への貪欲さなどなど、非常に良い状態で来れているかなと思います!

    ただ、やるからには金融史・ CA子会社史を変えたいので、これからよりいっそう攻め攻めモードで参ります!

    2022年度上半期、未来への仕込みやりきります!!!

  • こたろー
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    CASMとしての初Qは、計画対比大きく達成する形で締めることが出来そうです。

    このような結果で終われたのは、まず何よりメンバーの凄まじい努力と熱量、前向きな姿勢。セゾンさんの多大なご支援。そしてCA社内で支えてくださる営業さん、スタッフさん、その他大勢の方の伴走ありきです。

    本当にいつも有難う御座います!!!

    2022新年度となりますが、鋭い武器を作るために【とことん仕込む】【逃げずに仕込む】を目標に邁進して参ります。

    そんな中、今日の締め会にて、第ゼロQお疲れ様でしたと、メンバーの皆さんがプレゼントをくれました。心の底から嬉しかったですし、皆んなとやれてる事に幸せを感じました。

    もっと勝負して、デカくしたい!!
    まだまだこれから、力を合わせて頑張っていきます!!