「一般的な企業と違って、トップ企業は会社の戦略や業績に大きな影響を与えるクリティカルなポジションに高スペック社員を集中的に配属します。その割合は該当する部署に存在する全ポジションの95パーセントにも達するほどです」とマンキスは説明する。 アップル、グーグルの成功は「優秀な社員」ではなく「戦略的な人員配置」にあった：調査結果｜WIRED.jp http://wired.jp/2017/03/23/productivity-and-people-management/