福岡で働く平井達也福岡で働く平井達也2017年02月18日 19:48◾️Techstarsが重視しているスタートアップ6つの基準 Team、Team、Team、Market、Progress、Idea 「とにかく人が大事。マーケットの規模やアイデアそのものよりも人」という考えは、 うちの会社の事業案と人事案はセットという所に通ずるけど、進捗って概念は明文化してないけど確かに大事だな。 ※進捗＝起業家たちが「短時間で何かを成し遂げられる」という信念を持ってるかどうか。
福岡で働く平井達也7年前ATSUOの冷静と情熱の間ATSUOの冷静と情熱の間緑チーム、改めてまして亀さんチーム(高橋名人チーム)、YJCキックオフ！採用に全力を尽くす。社員が採用の当事者になる。後継者採用。3
福岡で働く平井達也福岡で働く平井達也6年前本日は豪さんにハシゴ社長就任祝いをして頂きました。ハシゴの取締役を担当して頂いた時からですが、今の自分に足りてない長期的な目線で足りてない部分と、次の日から行動できるような具体的な案を頂き、改めて更に頑張って行かなければいけないなと気合が入りました。いつかはちゃんと恩返しできるよう、まずはハシゴ大阪、東京、福岡の三拠点体制を固めて、採用貢献更に頑張っていきたいと思います。615
福岡で働く平井達也福岡で働く平井達也6年前人格者みたいな言葉はあまり自分っぽい言葉ではないですが、（外では）いつもヘラヘラしてる分、低姿勢は大切にしつつちゃんと考えてる事の発信をし、結果で示していこう。14
福岡で働く平井達也福岡で働く平井達也6年前設立時からお世話になってる曽山さんにお祝いをして頂きました。新しいチャレンジのアドバイスや成果を出すための日々の発信の仕方など、今の自分にとってかなり刺激を頂いた会でした。長期的な目線はぶらさず、足元出来ることをしっかりやって皆で成果を出して、次はメンバーと曽山さんの会食行けるように頑張ります。18
