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岩崎謙汰(イワケン)

【CyberZ流 たてつける】 中村俊介さんにCyberZ流の「たてつける」を教えていただきました。 プロジェクトを始める時に「たてつけできてる?」というのは次の5つの要素が決まっていることを確認します。 ・責任者 (メンバー) ・会議体 (頻度) ・フォーマット (1サイクルの流れ、方針) ・活性化 (名前、広報) ・目標 (KPIとしておえるものになっているか) これらが決まった後に、メンバーに役割を3W1H (Who, When, What, How)を振っていく。 CyberZが企画やプロジェクトの立ち上げが強いのが、山内さんが「立てつける」ができているかチェックして良し悪しが判断しているからだそうです。 これらはマネージャー陣には共通言語されていて、CyberZの文化、強みになっていると...感動しました。 自分も全社のプロジェクトを進めていく立場になったので「たてつける」を意識して進めて行きたいと思います。

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イワケンのARエンパワー日記
トーク情報
  • 岩崎謙汰(イワケン)
    山口 裕介山口 裕介
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    【YM18日高さん会】
    自分の理想のリーダーになるための自分への課題がお題。
    今回は2位でした!

    ・自分で咀嚼して言語化できているか
    ・常に大局と対極を考えられているか

    ラストは藤田社長回!
    最後の追い上げやったります。

  • 岩崎謙汰(イワケン)
    Takahiro SakaiTakahiro Sakai
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    【19卒でYomoca🗞はじめました!】

    (YM18のYomocaグループに参加させていただいていたのですが、あまり活発でなかったので、)

    19卒で勝手にYomoca🗞はじめました!

    メンバー数は20人で、記事シェアよりもコメントによる記事理解を深めることに重点を置いてやってます!!

    先日はじめたばかりだけど、コメントがNPみたいでいろんな観点に気づけておもしろい!

  • 岩崎謙汰(イワケン)
    ソヤマンソヤマン
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    19のエンジニアのみんなと!リテールテック、サイバーV、新規ゲーム、マッチング新規事業、動画新規事業などなどたくさんのチャレンジ、みんな鼻息荒くて良かった!決断経験、どんどん増やしてね😁

  • 岩崎謙汰(イワケン)
    岩崎謙汰(イワケン)
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    本日はCyberVの締め会、締め飲み会でした。
    今日はチームメンバーが仲をさらに深めるという意味で大きな一歩になった1日だったと思う。良き良きの良きだった。
    この会社に新卒で入社して、大変なこともあるけれど、ずっと仕事が楽しく、会社に行きたい、メンバーと話がしたい、と思っていて、それは当たり前ではなく、良き社長やメンバーに恵まれているからと再確認しました。
    この会社で自信持ってXRやってくために、会社として圧倒的成果で言わせたい。やっていくぞ。

  • 岩崎謙汰(イワケン)
    山口 裕介山口 裕介
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    【2020ふりかえり】
    毎年恒例の大晦日ふりかえり。

    今年は毎週の
    ・ボード週報発信
    ・陸さんバディ会議
    ・学さんメセン会議
    のログを意図的に全部残していたので、
    一年の経過もふくめ、可視化できました。
    全部で8ページ。

    狙ってできたこと、
    来年なにを狙うか、
    スローガンなににするか、
    全部落とせたので、
    クリアに走り切ります。
    今年こそ勝負。毎年勝負。