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Takeshi
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昨日サイバーエージェントグループ総会でBest playerAwardで優秀賞を頂きました。 自分自身が受賞に驚きましたがたくさんの方々にお声掛け頂き喜んで頂けて本当に嬉しく思いました。またベテランの皆さんにもこんなに喜んでいただけるものかと思わず恐縮でしたm(__)m 思い通りにいかない時もありますが覚悟を持って道を拓き本質を追求し、時間がかかっても努力を惜しまなければ結果はついてくると良い人生の学びになりました。 山内社長をはじめこれまで育てて頂いた皆様、いつもお世話になっている広告主の皆様、切磋琢磨しているチームの皆、本部の諸先輩方、仕事関係は元よりいつも不義理をしてしまっている友人知人各位、家庭を守ってくれている妻も含め感謝しかありません。 今回は、共に前半期全力で一緒に走ってくれた最高のチームの皆で取れた賞だと思ってます。 日々感謝の気持ちを忘れずに自分が信じる道を進んでいきたいと思います。そして、まだまだこれからなので低姿勢で組織貢献出来るよう成長を止めず進化し続けていきたいと強く思います。 引き続き宜しくお願いいたします！

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齋藤健のトーク
トーク情報
  • Takeshi
    るーみー🔥るーみー🔥
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    【拡散希望】テレビ出演のお知らせ🔥
    2019年5月5日(日) 22時48分に放送の テレビ東京『続きぃぃeeeee！電脳HUMAN』にCyberZ代表取締役社長 山内 隆裕が出演いたします。

    今回は #OPENREC (＠OPENREC)特集★

    ゲーム業界を裏で支える仕事人に密着し、プロフェッショナルな姿を紹介していく番組です。お楽しみに‼️
    https://cyber-z.co.jp/news/information/2019/0429_7306.html

  • Takeshi
    ソヤマンソヤマン

    成果出す人は、仕事のやり方を「しょっちゅう」変えてるというのが習慣になってる。何か始めるときには何かを捨ててる。たとえば会議を新たにひとつ増やしたら、その分会議をひとつ辞める。時間を半分にするとかもいい。注力するもの決めたら、その時点で効果が少ないものを整理してやめるなども大切。仕事は増やすだけになりがちだけど、やめることも大事な意思決定。

  • Takeshi
    山内隆裕山内隆裕
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    いかにも大企業が入ってそうな立地と外観だけど、大企業が入ってそうなオフィスで働いてることを自慢するのではなく、自分たちの手で大企業を創るんだってことを勘違いしないようにしないと🍵

  • Takeshi
    もっちやに@CyberZもっちやに@CyberZ
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    事業のアップサイドをつめきるCyberZのオンライン会議「The Upsider」終了！🔥

    今の時期は、ゲームで言うと経験値が5倍期間のようなもの。確実に次のフェーズに前進出来るターニングポイント。