洲鎌 未寿洲鎌 未寿2017年03月10日 17:20来週の評価面談に向けて新任マネージャー中心に話をしましたが、評価面談の肝所は機会的に結果を振り返ることではなく、その人の成長ポイントを見つけて期待を伝えることにあると思うんだよね。成長ポイントというと課題を探しがちだけど、極力強みベースで考えた方が良いと思います。月イチ面談や評価面談は、事業に携わる人の成長に改めて向き合える良い機会なので、皆で頑張って実りあるものにしていきましょう。
洲鎌 未寿洲鎌 未寿5年前昨日は第一回モノクラムクリエイティブアカデミー。田中徹さんにお越しいただき、一時間ほど講演をしていただきました。講演後もみんなから三十分以上質問攻めで大盛況でした。懇親会もさせていただき、ありがとうございました！！！37
洲鎌 未寿5年前比嘉優介比嘉優介今後めちゃくちゃ頑張っていきたいと思う飲みでした‼︎‼︎僕の質問に対しての返答等凄くありがたかったです🙇♂️この時間までお時間割いていただきありがとうございました！！27
洲鎌 未寿洲鎌 未寿5年前第二回モノクラムクリエイティブアカデミーは、シュガーさんにお越しいただき、CAクリエイティブの価値観とか、デザインとは、について講義をして頂きました。今回も時間が大幅に押しましたが、、、ありがとうございました！！！413
洲鎌 未寿5年前ばなちーばなちー 第3回モノクラムクリエイティブアカデミーは、渡辺さんにお越し頂きました！レポート分析して仮説を立てて効果を上げていくプロセスを実例で説明していただいたり、インプットの重要性などもお話していただきました。ワークショップまでやっていただきありがとうございます！本日から意識変えて制作していきます！13
