緊急事態宣言中の各所の対応が違い過ぎて、会社も含めると職場が７個くらいある僕にとっては、大パニック。。対面継続の大学もあれば、従来からオンラインの講義が、オンラインでさえも宣言中は全学休講になったり（学生さんに教えていただき、気がつく。ありがとう！！）、逆に全学休講なのに僕の講義はリアルタイムのオンライン講義をもとめられる矛盾に満ちた大学もあったりで…、一日に複数の職場にいく身としては、まず、どこにいればいいのか、という問題に直面するわけです。。もう移動中に公園とかからZoomしてやるぞ！！ #ダイバーシティ な働き方とは、こういうたくましさの上に成り立つのだ！！
#大学教員業
#2021年度春期大学担当講義数は合計10コマ
#月曜２限 #心理学研究法
https://www.instagram.com/p/COL9ZrQJy4d/?igshid=1dwbhgbrbn2t5
Yuki Osanaiのトーク
トーク情報- 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 事例報告と事例研究を読み分ける力が求められると思うんだ、僕は🤯
運営側としても、前者は論文とみなさないくらいの極端さは必要かなのかもしれない。雑誌を分けるとか（報告が研究に見えたり、扱われたりするのが問題）。
一時期、心理臨床学会でも、そういう議論あったよね、たしか。。 - 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 【Status】大学教員業（講義準備他） https://www.yukiosanai.com/univ/
朝からずーっと大学の講義準備。
大学教員としてはいいのだが、この状況を社内や社外に知られたら、「効率悪すぎだろ」、「会社の仕事しろ」と思われるだろうな。
ポリワーカー（polyeorker)の難しいところはこういうところ。 - 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 教員がちゃんと怒ったり、機嫌悪くなったりするのって、“がっこう”と実社会を繋ぐ上で教育的意義があると思ってて、最近は実践してる。
最初から相手にされなかったり、ていよくあしらわれて戦力外にさせられて、本人は何が悪かったのかもわからないより、何万倍も利他的だと思う。
しかし、教育、コスパ悪い（それでも頑張ってるおれ、エライ - 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 3:45起きで大学に行っちゃう僕にとって、２週連続だろうが開店と同時のハッピーセットになんて、余裕。コンプ！
#パンどろぼう
https://www.instagram.com/p/DQZTi04CZ2X/?igsh=Y2NsamVqdGt2MTRy - 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 【採用が機能】
講義の内容をもう１度しゃべらされるわけでもなく、自分の成績や出席の心配でもない、いい質問をしにきてくれる学生が多い。
よい大学！
採用（入試）が機能してる！！
https://www.instagram.com/p/DQknl85Elev/?igsh=Y3AwZHhleDgzb2Rn - 長内優樹 / Yuki Osanai
長内優樹 / Yuki Osanai 公認心理師ができたときに、手柄だけ取りに来たフリーライド野郎の多さには、がっかりした
でも、その方たちはそれが賢い動き方なんだと考えていたり、できたから協力するという善意だったのかもしれない
でも、僕の目から見たらフリーライドなわけで、そのうち個人ch.で扱う
僕の視点からの法成立
https://x.com/secondary_jp/status/641421732620800000?s=46&t=7_E2vDs6vKuvM985bRVt1Q