今回のキャリチャレから導入された「キャリバー」 各社、各事業部の気合の入った求人情報がアップされ、改めて当社グループで挑戦できる機会・フィードがたくさんあるのだと実感、これは機能したら本当によい仕組みだと感じました 今回のキャリバーのポイントは「常設で、都度更新」ということだと思いますが、Wantedlyのように機能するには募集する側がもっと気合を入れて頑張る仕組みが必要だと感じました（例えば、ページビューやランキング） ※これはWantedlyを半年間自分で運用して感じたこと グループ全体で人材を最大活用しようというこのような取り組みは本当に良いことだと思うので、これから改善を積み重ねていってより良いものにしてほしいと思いますー