初めましてぇ〜🎵普段は誰にも言えない秘密の話
トーク情報- N君
N君
「伝える」と「伝えたことを実行してもらう」はまったく違います。
上司と部下の関係において、最もコミュニケーションができているかどうかが分かるのは、なにか仕事の指示をする、されるときかもしれません。
指示をする側と受ける側には、必ず思っていることにギャップが存在するものです。
そのギャップを埋めるために、いかにわかりやすく指示を伝えるかがリーダーには求められます。
レベルの低いリーダーは思い通りにいかないと「俺はちゃんと指示をした！」などと言って怒りますが、
原因の多くは指示のまずさに起因しているものです。
やってほしいことを伝えることと、伝えたことを実行してもらうこと。
このふたつは似ているようでいて、まったく異なります。
いくら指示をしても、それをちゃんと実行してもらえなければ何にもならないのです。
これ
永遠の課題![スタンプ]()
