ktetsuktetsu2016年02月19日 15:31組織課題や経営課題に対して、全員が「この状況は自分のせいだ」「俺がなんとかしなければ」って思い、もがく組織が一番強いと思うので、そういう組織文化にしていきたい。 （いい意味で）
ktetsuktetsu5年前新卒のMY IRを聞いて思ったこと-自分が完全に父親目線で聞いてることに気づいた笑（自分の息子はどういう人生を送るのだろうか的な）-皆人生のどこかのポイントで躓いているが、その時にもがいた人ほどエピソードと学びが具体的であり、でもシンプルな結論に至ってる（この辺は仕事でもよくあるなと。めちゃくちゃ考えて悩んみ抜いたほど、シンプルな行動と目標に落ちてる的な）-この熱量を持った若者たちの人生を昇華させることもあれば台無しにする可能性もある。そんな責任を真に感じて迎え入れられているのか。という自問25
ktetsuktetsu5年前部門達成旅行めちゃくちゃ盛り上がったなー プロダクト対抗サバゲーもめちゃくちゃ楽しかった。筋肉痛ひどいけどw営業、エンジニア、スタッフが全員かなり楽しく絡む機会、いいねー次も数字やって、またみんなで行きたいなぁ6
