あしべあしべ2016年03月13日 06:54仕事柄、たくさんのママに会うんだけど。一言に"ママ"とは言い表せない程、多種多様なママがいて。 彼女たちの愛する我が子への想いと熱量は凄まじいな、と思う一方で。我が子がいるからこそなのか？ ママたちが、彼女たち自身の人生をHappyにするためにも、全力を尽くしてる姿を見る事が多くて。 まだ子どもも居なくて、結婚もしてない僕には本当のところ、わからないけれど。家庭だったり、子どもだったりが、目に見えないチカラを与えるというのを、信じてやまない。
あしべ8年前こいけえいじこいけえいじ九州チームはこの1年で、仕組み化、活性化、育成、営業戦略を西島がしっかり向き合ってやった事で見違えるほど強い組織になった。みんな経験も浅いメンバーだが、助け合いながら同じ方向見て成果を出し続けている。活躍人材や優秀な営業くださいとは一度も言ってきた事がない。見習うべきリーダシップだと思います。178
あしべ8年前いしかわだいすけいしかわだいすけ最近、組織が大きくなったせいか、自分の評価に繫がることしかやらない人が増えてる気がする。そもそもその考え方じゃ評価もされないし成果に繫がる仕事なんて出来ない。チャレンジと失敗を繰り返していく中で評価に繫がる良い仕事のサイクルが生まれるんだよ。278
あしべ8年前kzt10kzt10ずっとやってきてる領域を難しく言うのは簡単なんだけど、そんなこと言ってても仕方なくてどう浸透させるかで桁違いのスケールになる。社内の参入障壁をあげても仕方ないしみんな優秀なので情報濃度上げていきます11
あしべあしべ8年前"自分の話なんて聞きたいと思われてないし、別にわかりたいとも思ってない人でも、わかるくらい。"な、情報量と咀嚼内容で言わないと。結果的に伝わらないなーと思うので今日この頃です。広告と一緒だな。
