職業安定法により、採用活動にあたり会社の業務に関係ない個人情報を収集してはならないと決められています。よってネットで調べたり面接で聞くこともできないのです。だからもし企業がそういう収集活動をして不採用にしたら、その会社は違法行為をしたブラック企業ということになります。