無給で残業なんかあって当然みたいな風潮はけしからんと思ってる。もちろん多少はやむを得ないと思ってるけれども。それを前提で考えてる上が理解できない。 時給の単価が高いのなら、 抑える方向で考えないとだめ。 最初に決めた時給から減給するのは、理にかなってない。 同じ労働力でも単価を減らすには俺の働きを最小限に抑えて、新しい働き手(研修生)を利用するのがベストだろう。 無論、同じ労働力になるわけはないんだけども。