【ナナメン制度】
-Vol.1 内定者の「ビジョンに向き合う」ナナメン社員とは-
https://www.cyberagent.co.jp/features/detail/id=13425
ナナメン制度が17向けにスタートした10月から約5か月、この755というメディアでは一番「ナナメン」という言葉を発信してくれる方が多かったです。
毎月の面談、飲み会、ナナメンの横の繋がりでの複数人会食やナナナナメン等、悩み多き内定者に色々なポジティブな影響がありました。
本当に忙しい中コミットしてくれた、ナナメン社員の皆さんのおかげです。
今回は、いくつかのナナメンペアにインタビューをさせて頂きました!
第一回は工藤&須藤ペア。暑苦しくて仲が良くて、本当に兄弟のように慕ってくれている理想のナナメンの関係の二人。
是非ご一読くださいm(__)m
こんにちはみかろん
トーク情報🍊みか 金美莉(19採用選抜)金美莉(19採用選抜) ブログ更新🌞
先週末に行われたKAKUSEI合宿について書きました。ちょっと長いので、最後の想いの部分だけでも読んでいただけると嬉しいです!
https://ameblo.jp/miriri0327/entry-12555513259.html🍊みか さきちょす@採用選抜🔥さきちょす@採用選抜🔥 社長へ向けてMyIR🌈
この3ヶ月取り組んできた石田Universityを卒業し、社長へ向けてMyIRをやりきりました。
2年目の採用選抜に期待してください!!!!!🍊みか 藤田 実樹@CyberACE藤田 実樹@CyberACE 正直、この研修前までは同期には
心開いて無かった。
心から信頼出来てなかったから
相談とかもした事が無かった。
変に意識しすぎてて、
良いところを知ろうとせず、
悪いところばかりに目がいってた。
研修を通して、
4人じゃなきゃ乗り越えられない困難に
立ち向かう中で3人の良いところを
沢山見れたし、知ることができた。
始めて本音で語り合えて、
3人の考え方とか価値観を知ることができた。
たった2日間だったけど、
本気でぶつかって、本気で助け合ったからこそ
お互いが信頼出来るようになっていた。
「同期はタカラ」
この言葉の意味を心から理解することが出来た
ACE20卒はもっと強くなる。4人で強くなる。