最近分かったことがあります。それは若い社員を成長させるにはどうしたら良いのかということについてなのですが、効果的に成長させる方法があって、恋愛をさせるということが大事だと気づきました。 というのはなぜかと言いますと、若い社員に（これは若い社員に限らないのですが）今どんな子と付き合っているかと聞いてみると、その交際状況が今の仕事ぶりにそのまま出ていることが見て取れるからです。 とは言え「お前、今の彼氏と別れろ」とか言えるものではないので、どのように仕事において恋愛を推進するかと言うと、出会いの場に足をあまり運ばないような社員にはそういった場に足を運ぶように仕向ける、仕事について説明する時にそれを恋愛に置き換えて説明する、などなど、日頃から恋愛に意識を持たせるように心がける必要があるんじゃないかと、そんなことを考えています。 とにかく"最近の子はどうの"というのはほとんど間違いです。今も昔も本質的にはそれほど変わっていません。変わったのはむしろ自分の方で、歳とともに頭が固くなっているのです。そしてなにより自分自身が良い恋愛をしていない、そのことに気づくのです。