役員、統括の皆さん、ありがとうございました。 そして、斗真。いつもありがとう。 これから皆で、人の可能性を諦めない組織を体現していきたいと思います。 そのために、改めて 強い組織を創る上で大切にしていること を忘れないようログ。 ❶『一番、相互理解していること』 自ら自己開示し、メンバーに耳を傾け続けること。 ❷『一番、フォロワーであること』 どんな人であっても、見捨てず応援し続けること。 どんな事が起きても、下を見ずにポジティブ変換し続けること。 ❸『一番、成長機会を与えること』 メンバーの成長に繋がるきっかけを与え続けること。 （成果を出す手法論はもちろん、成果を出す「きっかけをつくることに上が責任を持つ」。強み発掘、商談機会、業種リーダー、活性化機会など）